选择品牌色彩，应从策略出发，而不是个人喜好。先明确品牌希望传达的感受，了解竞争对手已形成认知的色彩，再选择一到两种能形成差异的主色，建立辅助配色，并在包装、网站和社交媒体等实际场景中测试。
1.从感觉开始
回到你的品牌个性。冷静、值得信赖？大胆又充满活力？温暖又优质？写下三个单词，然后寻找表达它们的颜色。
2. 看看你的竞争对手
如果每个参赛者都使用蓝色，则另一种蓝色会让你隐形。在拥挤的类别中，不同的颜色可能是最快被记住的方式。
3. 选择签名，然后选择系统
大多数强势品牌都是通过一两种标志性颜色来识别的。为文本和背景添加中性色，并添加一些支持颜色以提高灵活性。
对于 Legacy Events，灰色、柔和的白色和深邃的黑色营造出平静、专业的底色，而柠檬绿则带来活力并凸显关键信息。对于 Florevita，美容品牌，金色、棕色、黑色和白色与大理石纹理搭配，营造出温暖、优质的感觉。
4. 检查它是否在任何地方都有效
在屏幕和印刷品、浅色和深色背景以及可读性上测试您的调色板。确保文本具有足够的对比度，并获得打印（CMYK 或 Pantone）和屏幕（HEX 和 RGB）的准确值。
5. 考虑文化和背景
颜色在不同的市场具有不同的含义。如果您在海湾地区、欧洲和美国进行销售，请检查您的调色板在每个地方的感觉是否合适。
常见错误
颜色太多，在策略之前选择颜色，复制竞争对手并且从不写下确切的值，因此每个打印机和设计师都使用略有不同的色调。
想要有意义的颜色吗？我们设计的每个品牌识别都从策略开始。告诉我们您的品牌。
